Новый состав резерва управленческих кадров – будущей команды Главы – сформирован
В течение пяти месяцев, с июня по ноябрь 2022 года, Комиссией по формированию резерва управленческих кадров Республики Коми был проведён очередной конкурс на включение в резерв. Со всей республики поступило 196 заявок. Большинство кандидатов – представители бюджетной сферы: работники государственных и муниципальных учреждений, сотрудники государственных органов власти и органов местного самоуправления. 20 процентов участников – представители бизнеса. По итогам конкурса 55 человек включены в резерв управленческих кадров, большинству из них от 36 до 40 лет.
Теперь резервистам предстоит пройти трёхлетнюю подготовку по уникальной комплексной программе, получить новый опыт и повысить свой профессиональный уровень.
Первым шагом стали обучающие мероприятия, которые прошли в Академии госслужбы 11 ноября.
Но прежде с победителями конкурса на включение в резерв управленческих кадров региона встретился Глава Республики Коми Владимир Уйба.
«Настоящий профессионал должен быть патриотом. А патриот – это действия. Если рядом с вами живут семьи добровольцев, контрактников и призванных по мобилизации военнослужащих, которые сегодня защищают Родину на специальной военной операции, ваша, в первую очередь, человеческая задача сейчас – приходить к этим людям и спрашивать: «Чем помочь?», – обратился к резервистам Владимир Уйба. – Будущее республики – за вами. Именно вам со временем нужно будет взять управление регионом в свои руки. И здесь, я считаю, самое главное – нужно изначально определить для себя правильную цель. А цель для человека, который приходит на управленческие должности, – это служить людям, это бескорыстная, честная, профессиональная работа с полной самоотдачей. Я желаю вам руководствоваться именно этим принципом, если вы приходите на службу Республике Коми и своему народу».
Обучающие мероприятия первого дня были направлены на знакомство резервистов друг с другом и посвящены командообразованию. Работал с управленцами эксперт РАНХиГС, заведующий научно-исследовательской лабораторией городских технологий и пространственного развития МИИГАиК Алексей Курлов (г. Санкт-Петербург).
В рамках тренинга резервистам необходимо было выполнить 8 командных заданий, цель которых – повышение сплоченности группы. В ходе заданий резервисты, не нарушая озвученных экспертом правил, рисовали город для своей команды, изображали на ватмане коллективный портрет группы (при этом каждый имел право нарисовать только один элемент), без слов (жестами) объясняли друг другу свой возраст, распределяли командные роли и держались моделей поведения выбранной роли и др.
Обстановка на обучающем мероприятии была живая и активная. И, по словам эксперта, цель тренинга, безусловно, была достигнута.
Надо отметить, что формирование и пополнение резерва управленческих кадров Республики Коми реализуется в регионе с 2008 года. 2019-2022 годах подготовку резервистов реализовывала Академия госслужбы.
За восемь сессий резервисты прошли значительный образовательный путь, а основной целью комплексной трехлетней образовательной программы стало повышение профессионального уровня резервистов, создание коммуникационной площадки для обмена практическим опытом, раскрытие таланта современного управленца и разработка проектов по развитию республики.
«Я думаю, что ваше пребывание в системе государственного и муниципального управления даже в статусе резервистов будет очень ценным. Безусловно, мы надеемся на то, что у вас будут назначения, как на предыдущем потоке резервистов, и каждый из вас найдет свое место, которое удовлетворит ваши профессиональные потребности и амбиции. Мы рады приветствовать вас в Академии и очень надеемся, что тот опыт, который у нас есть по подготовке резерва управленческих кадров, окажет нам содействие и мы вновь будем основной площадкой по обучению будущей команды Главы», – приветствуя резервистов нового состава, отметила директор Института дополнительного образования и управленческого консалтинга КРАГСиУ Любовь Строкова.
