Академия приняла участие  в Коми ВДНХ

17 августа в Сыктывкаре прошла  четвёртая ежегодная выставка достижений и возможностей отраслей народного хозяйства Коми “Достояние Севера”, на которой свою продукцию и услуги представили несколько сотен участников.

Коми республиканская академия государственной службы и управления уже не в первый год принимает участие в Коми ВДНХ. В этом году Академией были представлены три уникальных для нашего региона проекта: Лаборатория по исследованию кадрового потенциала (методика глубинной диагностики личностного потенциала),  Региональный центр повышения финансовой грамотности и образовательно-акселерационная программа “Кулибин”.

«Лаборатория по исследованию кадрового потенциала (методика глубинной диагностики личностного потенциала) позволяет выявлять внутренние возможности личности и ее зоны развития, профессионально ориентировать, а также  устанавливать кадровый потенциал организации», – прокомментировала работу Лаборатории начальник Научно-образовательного центра «Управление талантами» Академии Светлана Кривошапкина.

О деятельности регионального центра повышения финансовой грамотности, направленной на формирование жителей региона разумного финансового поведения, их ответственного отношения к личным финансам, а также на повышение эффективности защиты их интересов как потребителей финансовых услуг,  в Коми ВДНХ рассказала начальник Центра карьеры, практик и трудоустройства Учебно-методического управления Академии, специалист ЦПФГ Елена Манаенкова, представив игру Банка России «С финансами на ты». В этой интересной и познавательной игре смогли принять участие все желающие.

Третий проект, представленный в Коми ВДНХ – образовательно-акселерационная программа “Кулибин”, которая  реализуется Академией  совместно с Министерством  инвестиций, промышленности и транспорта Республики Коми. По словам начальника Центра стратегических исследований и проектов КРАГСиУ Дмитрия Попова, данный проект можно назвать  своего рода проектным офисом, в который входят эксперты, менторы, инвесторы и главная составляющая – люди, имеющие инновационные идеи, которые бы хотели их реализовать. Для них в течение года организуется бесплатная образовательная программа с лекциями и семинарами.  Далее авторы и команды инновационных проектов, успешно прошедшие отбор,  совместно с экспертами дорабатывают проект и формируют индивидуальную “дорожную карту” его развития.