Стратегическая сессия и командообразующий тренинг с федеральными экспертами
В рамках образовательного интенсива для резерва управленческих кадров нашего региона была проведена стратегическая сессия и командообразующий тренинг. Мероприятия прошли под руководством директора Проектного офиса Северо-Западного института управления РАНХиГС Алексея Курлова и его помощника Андрея Дозмарова, которые работали с резервистами в течение всех дней образовательного интенсива (16-18 октября).
Под руководством федеральных экспертов участники программы выявили сильные и слабые стороны стратегии нашего региона, обсудили вопросы по поддержке проектных инициатив в рамках региональных программ развития и защитили командные проекты.
«Мы поработали в разных форматах, подумали и поработали с трендами, подумали о перспективах развития региона и определенных ключевых направлениях и проблемах, которые необходимо будет решать. Также мы поработали с национальными проектами, национальными целями, которые сейчас набирают свои обороты, потому что те решения, которые будут выполнять команды, они действительно должны следовать существующей единой концепции развития. Помимо этого мы поработали, что является очень важным, со стратегией развития региона и оценили то, как те идеи, тот набор действий, который необходимо будет делать, совпадает, а где-то и не совпадает, с теми стратегическими задачами, которые сейчас уже определены в регионе», – поделился мнением Алексей Курлов.
Разрабатывая и защищая свои проектные идеи, участники программы определили те проектные направления, которыми они планируют заниматься в рамках программы подготовки резерва управленческих кадров.
«Важным моментом является то, что те проектные инициативы и направления, которые определили и презентовали резервисты, были основаны на очень глубокой аналитике, на очень глубоком исследовании в формате групповой работы, я бы даже сказал – максимально активной групповой работы в самых разных форматах», – сообщил А. Курлов.
По итогам обсуждений, на защиту было представлено 11 проектов, тематика которых достаточно широка и охватывает практически все сферы жизнедеятельности – образование, науку, развитие туризма, создание единых информационных платформ, популяризацию спорта и здорового образа жизни.
«Мы с нашей командой разрабатываем проект в системе образования. Это единая цифровая платформа развития индивидуальных способностей обучающихся, в которой мы попытаемся соединить все информационные системы, которые есть в республике. Здесь мы будем вкладывать информацию для всех возрастов – от маленького ребенка до людей взрослого поколения, что поможет выстроить каждому свою индивидуальную траекторию развития. Учащиеся школ смогут выбрать себе направления по душе в системе дополнительного образования, выбрать школу, в которой будут получать общее образование, выбрать для себя направление развития в высшей школе. Люди пожилого возраста смогут развиваться индивидуально, например, освоить новую профессию, увидев базы данных тех учреждений среднего профессионального образования и те мастерские и лаборатории, которые сегодня созданы», – рассказала об одном из проектов участник образовательного интенсива, начальник отдела интернатных учреждений Министерства образования, науки и молодежной политики РК Светлана Савина.
Среди проектных идей были проекты, направленные на решение актуальных проблем и вопросов. Речь идет о сокращении оттока населения из села, привлечении туристов в наш регион, создании удобных и безопасных туристических сервисов, развитии внутреннего водного транспорта Республики Коми и создании платформы развития кадрового потенциала Республики Коми – некого путеводителя с информацией о местах в детских садах и школах, информацией о вакансиях и инфраструктуре. Такой путеводитель будет полезен для людей, желающих переехать в другие населенные пункты Коми.
«Следующая наша задача – сузить до конкретных действий те инициативы и идеи, которые предложили резервисты. Очень важно, чтобы результатом проекта всегда был конечный продукт для получателя. А получатель у нас один – это наш житель. Поэтому детальная проработка тех проектных решений, которые мы сформулировали, позволит получить конкретный и эффективный инструмент для улучшения качества жизни граждан. Очень приятно понимать, что при формулировании этих проектных направлений каждый член кадрового резерва нашел для себя «место» в этих направлениях и готов брать ответственность за создание и реализацию дальнейших проектов», – подытожил работу образовательного интенсива Алексей Курлов.
Исполняющий обязанности ректора КРАГСиУ Аркадий Эмексузян, закрывая первую очную сессию для резерва управленческих кадров подчеркнул, что главные действующие лица данной программы – это не организаторы и даже не эксперты, главные лица – это резервисты: «Именно вы, уважаемые резервисты, главные лица данной программы. И программа должна и будет строиться на вас! Я уже говорил на открытии образовательного интенсива, что самое главное в этой программе – это разработка проектов для Республики Коми, над которыми вы будете работать в течение двух лет и в дальнейшем защищать перед Правительством нашего региона. И очень важно понять свою личную роль в команде и в реализации проекта и не бояться брать ответственность за его создание и реализацию».
Следующая образовательная сессия резервистов состоится в начале декабре 2020 года.
Полный фотоотчет – ЗДЕСЬ
Фото- Ассоль Истоминой.
