Научно-исследовательская деятельность кафедры менеджмента

С 2013 г. кафедра менеджмента осуществляет исследования в рамках темы НИР «Проектный подход в управлении регионом».

Преподаватели кафедры активно ведут исследования в различных областях менеджмента, сочетая теоретический и практический аспекты. Наибольшее внимание в научных исследованиях уделяется анализу применения проектного подхода на мезо- и микроуровне.

На сегодняшний день одним из самых прогрессивных методологических подходов к осуществлению целенаправленной деятельности государства является применение методологии управления проектами, которая предназначена для осуществления неповторяющейся, уникальной по совокупности признаков деятельности в условиях неопределенности и нестабильности внешней среды. Проектно-ориентированная технология позволяет четко определять цель, результаты проекта, состав работ, учитывать связи и влияние на проект окружающей среды и многочисленных участников проекта, рассчитывать эти влияния в виде определенных рисков, учитывать их в проекте и строить обоснованные на расчетах планы реализации проектов.

Управление проектами представляет собой методологию, включающую модели, методы и программные средства, широко применяемую при разработке и реализации проектов разного масштаба и типа. Средства и методы управления проектами в настоящее время признаны во всем мире и широко используются во всех сферах целенаправленной и проектно-ориентированной деятельности.  Управление  проектами является мощным инструментом управления не только созданием новых продуктов и услуг, но и осуществлением целенаправленных изменений в рамках региональных социально-экономических  систем.

Государственные структуры имеют возможность еще более широко и эффективно использовать проекты:
— во-первых, они могут осуществлять социально-экономическое развитие территории через проекты, объединяя усилия различных заинтересованных сторон;
— во-вторых, они могут развивать свою внутреннюю среду в проектном формате.

Движение по этим двум направлениям должно идти одновременно. Таким образом, будет задействован мультипроектный подход, направленный на  формирование проектно-ориентированной среды.

Все это требует в ближайшее время приступить к разработке методологии и  стандартов проектного менеджмента на уровне государственного управления.

Это полностью согласуется с предположением о широких возможностях применения проектно-ориентированного подхода к развитию региона: обеспечивается как развитие внутренней среды органов государственного управления, так и внешней среды  на мезоуровне.

Применение проектного подхода в  управлении регионом:
— дает больше шансов добиться достижения поставленных целей;
— позволяет значительно сократить количество ошибок и повысить уровень удовлетворенности, как потребителей, так и исполнителей проекта.

Проектно-ориентированная среда имеет большую устойчивость в условиях постоянно изменяющегося внешнего окружения.

Унификация и стандартизация проектной деятельности на уровне государственного управления существенным образом может повысить её эффект.

Все это определяет основные направления научных исследований кафедры менеджмента.

Наиболее значимые результаты деятельности в области научных исследований могут быть представлены публикациями в журналах рецензируемых ВАК  России, монографиями, публикациями международного уровня, публикациями РИНЦ. Преподаватели кафедры активно участвуют в подготовке и издании материалов учебно-методического характера (учебных и учебно-методических пособий).

Преподаватели кафедры принимают активное участие в конференциях, круглых столах и других научных мероприятиях, проводимых как в России, так и за рубежом.

Большая работа проводится кафедрой по организации научно-исследовательской работы студентов в формах проведения курсовых исследований, подготовки выпускных квалификационных работ, публикации результатов научных исследований, выступлений с докладами на конференциях, участие в круглых столах по проблемам менеджмента и т.п.

Научные интересы штатных преподавателей:

Фоканова Л.К., доцент:
Развитие персонала организации как условие достижения организацией стратегических целей, ее конкурентоспособности, а также готовности к проведению организационных изменений.
Особенности адаптации персонала в организациях Республики Коми.

Шелаева Н.Ю., канд.биол.наук, доцент:
Профессиографирование как объективный метод разработки требований к должности и оценки кандидатов.
Психологические аспекты управления персоналом, в том числе в использовании современных технологий приема на работу.

Чарина А.М., канд.полит.наук, доцент:
Особенности формирования политической элиты в регионе.
Модели управления организационной культурой
Процесс реализации технологических инновационных проектов в агропромышленном комплексе Республики Коми.

Лыскова И.Е., канд.ист.наук, доцент:
Комплексное исследование ключевых проблем истории экономической и управленческой мысли России конца XIX – начала XX века в контексте социально-экономического развития ведущих стран Западной Европы и Северной Америки.
История менеджмента, в частности история персонального менеджмента.

Петракова Е.Е., канд.экон.наук, доцент:
Обоснование применения проектного подхода на мезоуровне и развитие программно-целевого управления.
Исследование специфики стейкхолдер-менеджмента в проектах.
Управления изменениями в организации (“Сhange management”). Особенности управления изменениями в проектах.

Яндекс.Метрика